A Lei de Igualdade Salarial já é uma realidade e as empresas com mais de 100 empregados precisam se preparar para cumprir as exigências impostas.
O CCV (Conselho do Comércio Varejista) da FecomercioSP (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo), entidade a qual é filiado do Sincomercio (Sindicato dos Lojistas e do Comércio Varejista de Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d’Oeste), preparou material para orientar e auxiliar as empresas no processo de adequação à nova legislação.
O documento mostra as principais medidas a serem adotadas, entre elas a implementação de mecanismos de transparência, a realização de auditorias e de planos de mitigação de desigualdades.
